お疲れ様です､白石です｡

mixiアプリモバイル、大人気のようです。

「mixiアプリ」モバイル版、アクセス殺到で利用制限　3日で60万ユーザーのアプリも

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20091029-00000048-zdn_n-sci

友人の会社が提供している「まちつく！」が、増加数60万人で第１位。皆さん是非登録してみてください。

mixiアプリ、特にモバイル、熱いですね。

インターネット業界に、新しい「市場」が誕生した一日でした。

ライトアップも、常に新しい市場を「定義する」、そんな会社を目指して行きたいです。

＃弊社も、すごいものを考えています（笑）。また後日。

宣伝ですので、手短に。

毎週火曜日に実施している新規事業セミナー、現在、再来週が満席で来週が空席という逆転現象が起こったとのことでした。

二週間先が満席になるのも初なので素晴らしいことなのですが、飛び石連休がかかる来週（だけ水曜日）に３席空きがでてしまい、担当者が「社長日記で・・・」と心配顔で要望がありました。

こちらのブログをご覧の皆様、もし来週連休明けに新規事業でも検討したい、と考えられている方がいらっしゃいましたら、是非ご参加をご検討ください。

http://seminar.writeup.co.jp/seminar_information/service/

直前で恐縮ですが、よろしくお願いします。

お世話になっております、白石＠ライトアップ[WriteUp!]です。

昨日、ドリコム社から二つのリリースが。

個人向け無料ブログサービス『ドリコムブログ』の事業譲渡に関するお知らせ

http://www.drecom.co.jp/pr/release/20091026

法人向けブログパッケージ事業の事業譲渡に関するお知らせ

http://www.drecom.co.jp/ir/news/20091026_2.pdf

メルマガのライトアップから次のブランドを構築する際に、頻繁に「ドリコムみたいな会社です」と自身で会社紹介をしていたことを思い出しながら、時代の変化と流れを感じるリリースでした。

ドリコムさんの名誉の為に付け加えておきますと、同時に業績予測の方も出されており、そちらは「上方修正」でした。

http://www.drecom.co.jp/ir/news/20091026_1.pdf

元々サイバーエージェント社の資本も入っていたので、アメブロ統合かと思いきや、ライブドアブログの方。いろいろと駆け引きもあるのでしょうね。なるほど。

＃宣伝：ブログシステムに依存しないブログシステム2.0はこちらから。

こちら、無事に新しくお申し込み2社様、集まりました。

急なご参加、ありがとうございます！

──

お世話になっております、白石＠ライトアップ[WriteUp!]です。

明日の「新規事業セミナー」で、キャンセルが2社様ほど出たとの連絡が。

もし、お時間ある方がいらっしゃれば是非ご参加ください。

直前過ぎる告知で恐縮ですが、よろしければ是非。

10月20日（火）14:00～16:30　【経営層】営業革新型・新規事業セミナー＜10席・渋谷駅前＞

※こちらのような内容です。

http://seminar.writeup.co.jp/eigyo3step.pdf

お世話になっております、白石＠ライトアップ[WriteUp!]です。

本日、石川県主催のITビジネス塾で、簡単な講演の方をさせていただきました。

久しぶりの東京ビックサイトで、いつもの2時間30分のセミナーを、強引に30分で説明。早口になってしまい恐縮です。

皆さん、真剣に聞いてくださって、本当に感謝です。

弊社の商材を地方の企業さんにご紹介すると、かなりの確率でご一緒できるようになりました。

全国で最大の地方「東京」でも販売好調です。

全国の新規事業担当の皆さん、是非ご連絡ください！

＃ちなみにこのITビジネス塾ですが、つい最近、国から賞をいただいたそうです。すばらしい。

お世話になっております、白石＠ライトアップ[WriteUp!]です。

内容は、いつもセミナーで実施している新規事業まわりです。

当日のようすは、こんな感じです。

※真ん中奥くらいに出展ブースがあります

二日で300人くらいの方と、名刺交換ができたと報告がありました。

これからやりとりさせていただく企業様もでてくるかと思います。

良いご縁になるよう、頑張ってスタッフとともに対応させていただきます。

今後とも、よろしくお願いします。

＃当日、名刺交換はできなかったけれど興味があるという企業様がいらっしゃいましたら、

＃こちらからご連絡ください。

＃＃それにしても、台風はおしかったです。

お世話になっております、白石＠ライトアップ[WriteUp!]です。

最近、新規事業セミナーが好調です。

どれくらい好調かと言いますと、Yahoo!で「新規事業セミナー」と検索すると、一番上に表示されます(笑)。

もとい、まじめなお話でアピールいたしますと「120社参加して、119社が"参考になった"と回答」していただいています。

＃残りの1社は、少し目的が異なっていたようでした

そして、参加された方の30%位の企業様が、実際にご一緒させていただく事になりました。

非常に嬉しいです。

いただく意見の中で一番多いのが

「生々しいお話で、非常におもしろかったです！」

確かに生々しい話をしています...

私と役員の吉本の二名でお話をする二時間半の生々しいお話。

ご興味ある方は、是非ご参加ください(笑)。

新規事業セミナー

http://seminar.writeup.co.jp/seminar_information/service/

※ちなみに、明日もセミナーです。ご参加される方、よろしくお願いします。

お疲れ様です､白石です｡

世間的に見て、本日は内定式の日。

外出からの戻りでは、真新しいスーツを着た「学生」が居酒屋の前にたむろっている姿をたくさん見かけました。

楽しそうです(笑)

弊社の内定式は、夏前に一度実施し、二度目の内定式を今月中旬に予定しています。

世間とは少し異なり、内定式自体は２～３回に分けて実施しています。

弊社は伝統的に「新卒採用」に力を入れており、80人の社員の3割くらいは新卒でしめられています。一番古い？新卒は5年目の二人で、二人ともリーダという管理職になっています。

毎年、社員の10%くらいを基準に、新卒採用をしています。

内定式が複数回（もちろん、一人１回の参加ですが）あるのは、

「学生の方にとっても、早めにきちんとした式を開催した方が安心するだろう」

という考えに基づいています。

弊社のようなBtoBの黒子企業に取っては、どうしても採用期間自体は長期間に及びます。

たくさんの学生が、大手→中小→ベンチャーと流れてくるのをじっと待ち、良いご縁が持てそうな学生を、じっと待っています。

というわけで、内定式が複数回開かれます。

経済学の権威、デミング博士が言うとおり、企業はクオリティが重要であり、クオリティの高い企業はもれなく業務がシステム化されており、システム化とはそれぞれ従属関係にあるプロセスがきれいに動いている状態だと思います。

一言で言えば、きちんとした業務フローが確立し、運用されている状態だと思います。

一件「人材不要論」のようにも聞こえるかもしれませんが、逆です。

きちんとした人材でなければ、きちんとした業務フローは確立せず、運用もされません。

素直、プラス思考、勉強好き

まさに、必要な必須３要素だと思う次第です（船井総研の採用基準そのままですが）。

不況の今こそ、少しでも業績を伸ばし、少しでも新卒学生をたくさん採用できるよう、今月も頑張って行きたいです。