2013年

2013.12.26 - Thursdayアントレに掲載されました!国内初の助成金取得支援クラウドサービス

助成金取得支援クラウドサービス「Jマッチ」ですが、今月発売のアントレに掲載されています。


・Jマッチ:http://www.jmatch.jp


嬉しい限りです^^
ある日突然電話がかかってきて

「取材、お願いしたいんですが」
「どこで知ったんですか、宣伝していないのに・・・?」

そんなやりとりから始まりました。掲載されていて非常に嬉しいです。


来年は消費税増税もあり、その分、助成金・補助金がたくさん出ると言われています。
起業助成金(創業補助金)も無事に予算化され、継続されます。
1月から助成金セミナーを大幅にパワーアップしてお送りいたします。

随時サイトにアップしていきますので、随時こちらをご参考下さい


※申請代行を請け負いたいという「税理士」「社労士」の方も随時募集しています。
※相当な数のご依頼をさせていただきますので、遠慮なくお問い合わせ下さい


掲載記事

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アントレはこちらからお求めになれます!


 

2013.12.12 - Thursday助成金取得支援クラウドサービス「Jマッチ」好評です

お世話になっております、ライトアップの白石です。

11月より試験運用している助成金取得支援のクラウドサービス「Jマッチ」が大変好評です。
いくつかの経営者ネットワークへの導入を初め、士業のネットワーク、各ポータルサイトへのAPI導入が続々決まっています。

嬉しい限りです。


説明していてよく言われるのが「ありそうで無かったサービスですね」、と。


私も人に説明している中で気がついたのですが、このサービスはネット企業に非常に相性がよかったようです。
助成金や補助金の情報は、各省庁、各都道府県、各市区町村・・・などの「掲示板(廊下の)」に貼りだされることで告知されます。一昔前まではネット上にも公開されていませんでした。


だれも気が付かず、〆切を迎えていました。


今はインターネットへも掲載するようになったため、「かろうじて」情報を集めることが出来るようになりました。

#とはいえ、弊社もできるだけ効率的に集める努力はしていますが、クローラーによる完全全自動にはまだまだ時間がかかりそうです(バラバラの場所にバラバラのフォーマットで、完全不定期、不完全情報なので...)。


つまりは、ネット企業しかこの種のサービスは提供出来なかった、ということでした。


もう申請受付は終了しましたが、起業助成金を始めとして、2013年は助成金がかなり身近に感じられるようになりました(もちろん一部の人だけではありますが)。


助成金・補助金は国が実施する、経済に対するカンフル剤です。
その時時で、経済の一番弱いところ、一番力を入れたいところに投入します。
ですが、そのほとんどは「予算消化されずに〆切を迎えてしまって」います。


カンフル剤が効いていない状態です。


もし、日本国内の全ての企業や企業予備軍の方がJマッチに登録してくれれば、日本経済は活気が出るのではないかと思います。
カンフル剤はすぐに効くようになります。


年間3000種類募集される助成金。
その中から自社が利用できるものだけを瞬時に全国の企業に届ける。
そして1クリックで申請代行に依頼できる。

社会的にとても価値があると思っています。


先週から、お友達紹介機能がつきました。
是非、是非、周囲の方にお伝え下さい
無料でご利用できます。


ちなみに、私の紹介用URLはこちらです。よろしければ是非!
http://tinyurl.com/lkrr669


※メールの署名欄に記載していたのですが、結構登録いただきました。
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2013.11.01 - Friday創業補助金セミナーへご参加の皆さま、ありがとうございました!

お世話になっております、ライトアップの白石です。


助成金、熱いです・・!


先日、こちらの記事でもお伝えしましたが、各種セミナー、満員が続いています。
昨日は日本ママ起業家大学さんと一緒に、起業セミナーを開催したのですが、おかげさまで満員御礼。丸イスまで並べる状況でした。

皆さんの意識の高さを感じます。
参加者の半数の方がお申込みされ、週明けから事業計画作成に進まれます。


>参加された皆さま

 お忙しい中、ご来社いただき本当にありがとうございました。
 皆さんの真剣な姿、本当に素晴らしいと思いました。

>そして、お申込みいただいた30名の皆さま、
 これから申請までの短い期間ではございますが、よろしくお願いします!
 担当スタッフ一同、力をいれて取り組ませていただきます。
 また起業後は、末永いお付き合いのほど、よろしくお願いいたします。


※助成金セミナー最新日程はこちらから(かなり日程はタイトです)。


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2013.10.25 - Friday起業"前""後"にもらえる助成金説明会(社員数100人以下の企業)

お世話になっております、ライトアップの白石です。

facebookなどのソーシャルメディアを使えば使うほど、ブログの更新頻度が少なくなってきてしまっています。後10年は更新し続けます、と記載。


昨日、助成金説明会を開催しました。
今年4月から起業助成金の申請代行業務をはじめ、何十人もの方に無事200万円の「合格通知」をもらっています。自称日本.1の実績です。
次の合格発表で、受給実績も1億円を超えるのではないかと楽しみにしています。


そんな起業助成金ですが、12月24日の最終審査は相当厳しそうです。
倍率も2倍位上になるのではないでしょうか。
前回まで8割以上の合格だったのと比べると、素早い行動力が重要だと感じます。


ということで、起業「後」にももらえる助成金の勉強会を随時開催しています。
起業助成金の審査に落ちても、別の助成金をすぐにもらってしまいましょう、という内容です。
もちろん、既に会社を持っている方も対象です。幅広い会社が対象になります。
※社員数100名以下という点が目安です

昨日と16日は共に満員御礼でした。早速、追加日程を3つほど設定いたしました。

10月31日(木)15:00-16:00 助成金勉強会<起業助成金・労働環境助成金>【渋谷会場】
 ※残席わずか。できましたら11月日程へのご参加をお願いします。
11月7日(木)10:30-11:45 助成金勉強会<起業助成金・労働環境助成金>【渋谷会場】
11月12日(火)16:30-17:45 助成金勉強会<起業助成金・労働環境助成金>【渋谷会場】
 
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助成金には、「助成金」と「補助金」があります。
起業助成金は正確には「補助金」です。審査がある。
一方「助成金」は審査がありません(書類や条件の確認のみです)。きちんと書類を作り、きちんと実施報告を出せば、まずもらえます。


※起業助成金(正確には補助金)も、当初は審査が合ってないようなものでしたので「助成金」と呼ぶ人が多かったです。
次回の〆切は相当に審査が厳しいと思いますので、「補助金」と捉える方が良いと思います。


助成金・補助金は年間3000種類登場しています。
3ヶ月に一度くらいのペースで100万円程度の助成金・補助金を申請していくと良いのではないでしょうか。


先着60社まで、社労士費用無料で対応中です!残り●●社(最新数字はお気軽にお問い合わせ下さい)。


また、こちらに登録しておいてもらえれば、自動的に助成金情報が届きますので、よろしければご参考下さい。

2013.09.17 - Tuesday東京ビジネスサミットにて助成金ブース出展

お世話になっております、ライトアップの白石です。

明後日19日から2日間、東京ビジネスサミットで助成金をテーマにしたブースを出すことになりました。

●第27回東京ビジネス・サミット2013
 2013年9月19日(木)・20日(金) 10:00~18:00(最終日のみ17:00)
 http://www.business-summit.jp/tbs/


毎年、1万5000人が来場するというイベント、もしよろしければ弊社ブースへもお立ち寄り下さい。
こちらにある通り、起業や新規事業開始で2005円もらえます! 


今まで起業を躊躇されていた方、これを切っ掛けに思い切って、む?


2005→200万、ですね。
どこで変換されたんでしょう。。。^^;


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2005円 → 200万円 ですのでご安心下さい!

では!

2013.09.16 - Mondayコワーキングスペース立ち上げ・運営セミナー、更に追加(第三回、第四回)

参加希望者多数のため、さらに2つのセミナーの追加開催をいたします。
正確に言うと、参加者が多数というよりも、全国から参加希望者が集まっており、日程が合わない方が多数いる、という言い方になります。

関東近県を中心に続々と決まっています。検討中の方、お早めに。


10月3日(木)10:30~11:30
第3回コワーキングスペース立ち上げ説明会(+助成金活用) ※助成金申請、ほぼ間に合います

10月10日(木)10:30~11:30
第4回コワーキングスペース立ち上げ説明会(+助成金活用) ※助成金申請、ぎりぎり間に合わないかもしれません

2013.09.06 - Friday【急遽開催】第2回コワーキング立ち上げ・運営説明会@渋谷

お世話になっております、ライトアップの白石です。

先日ご案内した「コワーキングスペース立ち上げ説明会」ですが、おかげさまで3日で定員オーバーとなりました。現在、会場を大きなところに変更調整しています。

そこで、急遽「第2回」を開催することになりました。

9月18日(水)17:00~18:00
【運営者募集】第2回コワーキングスペース立ち上げ説明会(+助成金活用)
http://www.crosstower.jp/seminar/2292.html


内容は同じです。
この日程であれば、助成金申請にもぎりぎり間に合うのではないかと思っています。


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こちらの日程は座席がガラガラですので、興味がある方、お気軽にご参加下さい。

日本に100箇所コワーキングスペースが立ち上がれば、本当に何かが変わるのではないかと思っています。


●説明会最新日程はこちら→http://goo.gl/ZYmKky

2013.09.05 - Thursdayコリスト

コワーキングスペースポータルサイト「コリスト」。枠だけ出来ました。
新卒のデザイナー女子が、頑張って作りました。よろしければ。

2013.08.23 - Fridayコワーキングスペース立上げ&運営支援事業、スタート


●最新立ち上げセミナーはこちらから → 開催日程一覧


ライトアップの本業って何でしょうか?

そう聞かれると一番困ってしまいます。一つ言えるのは「新規事業」が本業です、ということ。
創業依頼、たくさんのサービス&事業を展開してきました。

「選択と集中」という言葉とは全く無縁な会社です(それ自体は良くもあり悪くも有り、どちらがいいのかはなんとも言えません)。


そんな弊社ですが、本日新しい事業告知を開始しました。


■9月10日(火)16:30~17:30
 【運営者募集】コワーキングスペース立ち上げ説明会(+助成金活用)
 http://www.crosstower.jp/seminar/2204.html

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助成金を活用し、コワーキングスペースのオーナーになり安定収益を上げる、という説明会です。
そんな準備をしていたら、昨日、一通の問い合わせメールが。

「昨年12月の社長ブログの記事をみたのですが、御社でコワーキングスペースの支援をされるそうで。よければお話を伺えれば・・・」

という問合せが非常にタイムリーに来ました。


高校3年生から・・・・・!


すごい。
付属高校なので受験をしない。その代わりに起業をしてみて云々。とてもいい話だと思いました。

「一緒に立ち上げて、ワールドビジネスサテライトに取材してもらいましょう」

と伝えておきました。


#打ち合わせ内容自体は詳細は記載いたしませんが、極めて現実的で楽しい時間が過ごせました。


実施にあたっては色々な障害はあるのだと思いますが、高校生がコワーキングスペースを立ち上げ、無事に運営していく実績ができれば、日本全体が本当に変革する切っ掛けに成りえるではないかと思いました。
全力で支援させていただきます!目指せ、まずはワールドビジネスサテライト!


#それにしても彼らが普通に就職活動したら、コワーキングの起業実績だけでどんな大手企業も採用してしまうだろうなと思いました。

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2011年、アメリカでコワーキングスペースが大ブームになりました。2012年夏、日本でもコワーキングスペースが少しずつ立ち上がり始めました。
そして今年、まだまだ数は少ないですが、この一年でその数は倍増するだろうと言われています。

本セミナーでは、低リスクで安定収益が見込めると言われる「コワーキングスペース」の設立ポイントの概要を説明します。そして、特に問題なければそのまま弊社とパートナーシップ契約を締結し、実際にコワーキングスペースを立ち上げていただき、一緒に運営していただくことを最終ゴールに設定しています。

■参加対象者
・新規事業を検討されている企業経営者様
・起業を検討されている個人の方(会社員、学生可。複数人でも可)
・不動産運営を考えられている方

起業助成金200万円(ちいさな企業未来補助金)の申請代行まで一括で弊社で支援いたします。その資金を活用することで、立ち上げ時の初期費用のおおよそは賄うことが可能です。
非常に面白い施策ができると思います。

「オフィスは借りるより貸し出す」
「家賃という固定費を、安定売上に変える」
「入居者とコラボできるのが一番のメリット」

極めて現実的な説明会になります。起業助成金の予算が無くなる前に、ご決断下さい。早ければ早いほど(当然ながら)有利です。


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2013.07.23 - Tuesday新規事業補助金・無事終了。次回は25日(木)10時30分が最後です。

お世話になっております、ライトアップの白石です。

本日15時から一時間ほど、「小規模事業者活性化補助金」の説明会を開催いたしました。
お申込み63社に対し、参加70社以上と予想を上回るご参加、大変盛況のうちに終了しました。

セミナー開始と合わせ、窓の外では大きな雷と暴風雨。セミナー終了後、ちょうど雨もやんだようで、参加者の方が濡れずに済んでよかったです。

申請代行自体、どうしても人の手がかかるため、同時対応数は20社程度と絞らせて頂きますが、まずは何より「こういった情報がある」と知っていただいたく事が重要だと思っています。

#もちろん申請自体で得られる金銭メリットは相当ありますので、
#その場でお申込みいただいた皆さま、絶対に審査に通るよう、気合入れて参りましょう!


座席の都合で参加をお断りしてしまった方に向けて、急遽ではありますが別日程での開催を致します。本日参加した会社様の社内別担当者の方がご参加頂く形でも大丈夫です。


●7月25日(木)10:30~12:00
助成金勉強会<起業助成金・小規模事業者・教育助成金>
http://www.crosstower.jp/seminar/2119.html


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※弊社カンファレンスルームも、過去最高の人数ではないかと思います。


皆さんの事業展開に、上手く使っていただければ嬉しいです。

ご参加していただいた皆さま、ありがとうございました!


2013.07.19 - Friday小規模事業者活性化補助金説明会7/23<満員御礼>

先日、道玄坂日記に記載したこちらの説明会ですが、おかげさまで告知3日で60名の方からご応募がありました。
かつて無いほどの大ヒットセミナーの予感です。

座席数を当初30名で設定し、慌てて50名に増やしましたが、現在それでも足りず。
今は厳密に当日の出欠確認を実施。
そして、単純な勉強目的の方も何割かいたようでしたので、その方には別日程で複数の助成金情報を伝える勉強会のご案内をさせていただき、座席に余裕を持たせるべく動いております。

嬉しい悲鳴です。
セミナールーム自体には最大100名の方にお越しいただけますが、さすがにすし詰め状態になってしまいますので。。


ご興味ある方、ダメ元でお申し込み下さい。
何名の空きが出るかわかりませんが、参加NGの場合にはすぐにご連絡いたします。
是非「本気で申請したい方」を優先でご案内させていただければと思っております。


#情報収集・勉強目的の方は、それようのセミナーを企画開催いたしますので、しばしお待ち下さい

2013.07.16 - Tuesday新規事業助成金200万円の説明会を開催 ―7/23(火)15-16時

お世話になっております、ライトアップの白石です。

新規事業を実施する際、200万円の助成金がでる施策が話題になっています。
この助成金に関する説明会を急遽開催することになりました。
もしよろしければ是非。

中小企業支援を掲げる弊社にとっては、非常にお勧めし甲斐のある情報です!

新規事業を実施すると200万円補助が出る(返済不要)もの。ある意味、夢の様な仕組みです。
※利用条件:http://goo.gl/oTI2h (補助対象者は1P目に記載)


 ◯新事業助成金200万円取得説明会
  7月23日(火)15:00-16:00場所:渋谷クロスタワー32F
  (説明会) http://www.crosstower.jp/seminar/2050.html


それに合わせて本日こちらのようなリリースも出しております。

 ●新規事業助成金200万円(小規模事業者活性化補助金)を活用した、
  各種ポータルサイト構築支援サービス提供開始
  (リリース) http://press.writeup.co.jp/2013/07/200.html


今まで、予算の関係から実現できなかった「新企画」などありましたら是非このタイミングで実施されてみてはいかがでしょうか。

1500社に200万円付与するという本助成金ですが、私の周囲では知っている方もほとんどなく、相当審査に通りやすいのではないか、とも言われております。

ご不明点等ございましたら、こちらから遠慮無くご連絡下さい


それではまた、失礼致します。
今後とも、どうぞよろしくお願いします。


#こういった「国がお金を支援してくれる」営業記事は書きやすいです。


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2013.07.05 - Friday7月開催「正規雇用労働者育成支援奨励金セミナー」

お世話になっております、ライトアップの白石です。

こんなページで始まる提案書を作ってみました。
教育助成金を組み合わせることで、本当に実現可能な施策です。

中小企業にとって「本当に必要なものは何か」を考えると、WEBサイトを作ることよりも「WEBサイトを作って運用できる人を作る」ことの方が、はるかに重要です。WEBサイトを作ることが出来る人が社内に一人でもいると、業務のやり方も大きく変わります。

国内全ての中小企業に、WEB担当者を一人ずつ配置させることも出来るかもしれない、と思っています(全国で開催したいです)。


ということで、まもなく締切という噂もあるこの助成金、今月は急遽3回ほど説明会を開催することになりました。ご興味ある方、こちらからご参加下さい。60分ほどで説明完了となります。
中小企業の方、特に歓迎です。


■教育助成金セミナー 7月日程一覧 http://www.crosstower.jp/?s=etp


※先月6月は、50社様ほどが参加されています。場所は渋谷クロスタワーです。

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こちらです!

■教育助成金セミナー 7月日程一覧 http://www.crosstower.jp/?s=etp

2013.06.27 - Thursday晴れの日のオフィス

梅雨の晴れ間のオフィスからの風景。
こういう日は、心から気持よく仕事が出来ます。

ランチ時には起業家ゲームの企画が盛り上がりました。
弊社に入社希望の皆さんとは、晴れの日に会いたいと思う次第でした(とは言え、天気だけはどうしようもありませんが)。

では!
明日は、インテリジェンス主催の転職フェアに出店してきます。良い出会いがあることを祈りつつ。

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2013.06.25 - Tuesday無料で出来る社員研修サービスが好評です!

お世話になっております、ライトアップの白石です。

先日ご紹介した、助成金を活用した社員研修サービスがかなり好評です。

本当に良かったです。

webサイトを20万円で作ってもらうより、webサイトを作れる社員を20万円で作ってもらう方が絶対によいと思います。


そんなサービスです。


説明会、毎月2回のペースで実施していますので、興味ある方是非そちらにご参加下さい。
次回は、6/25です!

ETP説明会:http://www.crosstower.jp/?s=ETP


2013.06.24 - Mondayライトアップラボ

お疲れ様です、白石です。

最近「ブログ更新していませんね」と言われてしまいました。
気がついたら1ヵ月以上、、、失礼しました。

実は、ブログ自体は更新していました。こちら。


●ライトアップラボ:http://writeup-lab.jp/


ライトアップの新規事業サイトです。
こちらの記事の半分くらいは私の方で更新していました。

個人的には「今日も更新したぞ!」くらいに思っていたのですが、その分、道玄坂日記がおろそかになっておりました。


何事もバランスです。

では!


#よろしければラボページも是非。


2013.05.20 - Monday正規雇用労働者育成支援奨励金を活用した新卒・若手研修代行サービス

弊社では昨年末より人材事業(特に新卒や若手の紹介)を始めています。
お陰様で売上も安定的に経つようになり、一部顧客からは幸いにも大変高い評価をいただいております。競合他社からの乗り換えも有り、一年後がかなり楽しみな状況です。

●6月11日(火)に新卒採用イベント開催とのこと。詳細はこちらです。


その人材事業に、研修サービスが新しく登場します。


このサービス、単なる研修代行ではありません。
助成金をきちんと活用して「実質無料で新卒研修を実施しよう」という内容です。


2013年4月、教育奨励金が新しくなりました。

正式名称は「正規雇用労働者育成支援奨励金」です。
3行で説明すると、こんな仕組みです。


 情報通信業や製造業などの企業は
 正社員を社外の有料研修に
 500万円まで無料で参加させられる。


素敵です。
企業はみんな使うべきです。と断言したくなるくらい良い仕組みです。
実はこの制度、昨年度もありました。
そして、上限500万円→「無制限」だったそうです。

しかし、一部の企業があまりにこの助成金を使い、5人くらいの会社が年間で4000万円くらい使ったという事例もあるとか無いとか(提携している社労士の方が苦笑いで言っていました)。

そして、今年から上限ができてしまったそうです。


個人的には今年からの方がいいと思っています。
500万円以上のコストを社外研修にかけられる会社は、そもそも大手企業のはずです。大手企業は頑張って社内でやったもらった方がよろしいかと。

その分、やる気のある中小企業のみがこの助成金を使うようになる方が重要だと思っています。


今年は500万円という助成金の上限が出来てしまい、各種研修会社も、多少テンションが下がり気味です。
研修サービスの提供をやめてしまう会社も出てきています。
そんな時こそ、弊社が参入し、安定したビジネスルールのもと、新しい風を吹かせていきたい、と思っています。


単に人を紹介するだけではなく、その人が一人前になる手伝いまで一緒にさせていただく。そしてそれが実質無料で提供できる。


目指す理想に、また一歩近づけそうかな、そう思っています。


正規雇用労働者育成支援奨励金
http://www.mhlw.go.jp/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/kyufukin/ikusei/dl/02-pamph.pdf

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企業は人です。

2013.04.26 - Friday探しています。大手企業に定額プリンターを、

こんなページを作ってみました。

大手企業に定額プリンターを提案してくれる方を探しています!

まさに、記載通りの意味合いになります^^;

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こちらのライトアップラボの方にも記事を掲載しています。


中小企業より大手企業の方が反応だ断然いいんですよね。
商材は売ってみないとわからないものですね。

2013.04.25 - ThursdaySEOの結果が、、、

なかなかいいSEOの結果が出ました。
実際に申し込みもWEBからだけで、きちんと来ています。

こういうサービスを自社で持っているのは「良いものだ」と(改めて)思った次第です。

独り言的な記事ですが、嬉しかったもので(自分が作って、自分でSEOかけていたので嬉しいです^^)。

ライトアップラボサイトに解説書いてあります。よろしければ。

定額プリンターSEO結果グラフ

2013.04.24 - Wednesday起業助成金セミナーは好評でした。

お疲れ様です、白石です。

週末起業フォーラムでの「ちいさな企業未来補助金セミナー」は大好評でした。
合計100名くらいの方が参加されましたが、翌日、日曜日にもかかわらずたくさんの方が、弊社のホームページやラボサイトを見つけて問合せていただきました。

久しぶりに、世の中に「活気」を感じました。


http://writeup-lab.jp/senryaku-kaigi-490.html


ライトアップラボサイトの方に、関連する国の資料をアップしました。狙い通りになるといいですよね。少しでも日本再生に繋げられるような、そんな動きを全力でして行きたいです。

では!

2013.04.17 - Wednesdayちいさな企業未来補助金、申請代行サービス開始

お世話になっております、ライトアップの白石です。


今月より募集が開始された、ちいさな企業未来補助金申請代行を受け付けるページがようやく完成しました。

受付日程がかなりタイトだったのですが、何とか5社さん程が来週の締め切りに間に合いそうです。せっかくのアベノミクス施策、出来るだけ多くの方にこのチャンスを使って貰いたい、と思っています。


※こちらのライトアップラボサイトでもリンクを設定しています

ちなみに「ゼロからの起業」よりも「子会社を作りたい」という問い合わせの方が多いです。

もちろん対応しています。そして、その方が銀行審査が「早い」ので楽です。起業する前に銀行の審査を受ける必要があるという制度上の矛盾があるので、個人起業の場合には相当時間がかかります。

やはり、200万円をただでもらうというのは簡単ではありません。

ただ、申請書類さえ集中してきっちり作れば、ほぼ間違いなく受給できると言われています。
このチャンス、本当に上手く使っていただきたいです。


http://writeup-lab.jp/mirai/

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こういった、補助金・助成金まとめサイトもあります。よろしければ参考ください。

2013.04.04 - Thursday新卒採用2014、佳境です。

お疲れ様です、白石です。

早いもので、今年も4月になりました。
来年4月入社の新卒採用も、佳境です。
先週から今週にかけて、内定も続々でており、今週入社した新卒もいきなり後輩が出来てしまった状況です。

個人的には、早めに就職活動を終えて、社会にでる準備を、大学4年生の一年間で目一杯やってもらえると勉強にも実が入るのでよいのではないかと思っています。
私もNTTに内定をもらった後は、自分でWEBサイトを作ったり、CGIを書いてみたりと、楽しく勉強してました(大学の授業は全くなかったのでなんですが)。


昨日面接した学生と話をしていて、なるほど。。。と思った話がありました。

その方は、良い感じの人でした。
3社、意中の企業があり、弊社はそのうちの1社。
他の2社は、まだまだ本格的な選考は始まらない様子。
その3社は本当に差がないとのこと。

仮に弊社から内定が出ても、3社すべての結果が出るまでは、内定を受諾するかどうか悩んでいる、と。
他の2社はもう前向きに諦めて、目の前の1社の内定を受託するか。それとも、目の前の1社は半ばあきらめて、残りの2社を受けるか。相当な人生の岐路だと思いました。


もちろん冷静に考えれば、その3社に大きな差がなければ、上手く行った最初の1社を選ぶべきです。みすみすチャンスを逃す必要は全く無い。ビジネスではそうだと思います。3社全部受け終えるまで決断できないとすると、つまりは途中で出る内定は放棄し、後に内定を出す会社に決めるということになるので、「採用スピードが遅い会社が有利」という不思議な状態になるわけです。結果だけ書くと、相当不思議な状況になります。
とはいえ、悔いを残したくない!という理由で全部受けるまでは内定も辞退する、という心意気も有りかもしれないな、とも思います。


「何日か考えてみたら」


もちろんその場は優しく終えましたが、個人的には「超もったいない」と思ってしまう瞬間です。



ちなみに、その彼と一緒に例え話で話をしていたのが「恋愛」。


気になる女の子が3人いて、順番にご飯に誘う。最初に食べた女の子から告白されたけど「他に2人、気になる子がいて」というかいわないか。

この話は盛り上がりました(笑)。


そういった考え方も含め、その判断が「自己分析の結果」なわけです。


弊社はインターネット業界の会社です。
日々新しいことに果敢にチャレンジしていきます。
理由は「ベンチャー」だから。

最高の結果ではなく、最速の結果をもとめ、チャンスにどんどん飛びついていく、そんな人材が活躍できる場所でありたいと思っています。


自己分析の参考になれば幸いです!


#とは言え、悩むことで自己分析は深まります。「最終面接の前」に、徹底的に悩みまくってください。
#悩みたいときには、弊社主催の就活勉強会へのご参加も是非!^^





2013.04.03 - Wednesdayちいさな企業未来補助金セミナー開催 (起業SNS主催)

お世話になっております、ライトアップの白石です。

ちいさな企業未来補助金の受付がいよいよ始まりました、実は先週から...

東京地域募集ページ
http://www.sogyo-tokyo.jp/


この補助金、起業時に申請すれば200万円まで補助を受けられるというもの。
まさに「垂涎」の補助金です。なんと1万社に支給するとのこと。

この情報、相当アンテナを張っていたのですが、なんと一次募集の締め切りが過ぎてました。
4月1日が締め切りでした。なんと...


アンテナを張っていた弊社でも乗り遅れていますので、ほとんどの人が申し込めていなかったと思います。

そして、第二次募集が4月22日です。まだまだ時間はあります。
本補助金に興味のある方は是非ご連絡ください。
かなり力になれると思います。


●完全成果報酬で「ちいさな企業未来補助金」申請代行サービスを始めました。
 よろしければ是非ご利用ください。

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また、4月7日(日)にこんなセミナーを税理士さんと共済で開催いたします。


■開催日:2013年04月07日(日)10:00~13:00
 起業助成金の情報をどこよりも早くお届け!
 最大700万円の助成金と安定ストックビジネスで「低リスク・安定起業」を実現。<主催・起業SNS>
 http://www.crosstower.jp/seminar/1551.html


 場所は弊社オフィス併設のCTカンファレンスルームです。
 現在数十人の方からお申し込みが来ているとのことでした。


 めったにないチャンス。
 是非この機会を活かしてみてください。


#主催している起業SNSは、国内最大5000人の起業家ネットワークです。
#登録無料ですので、よろしければ。http://www.kigyou-sns.com/

2013.03.05 - Tuesdayよくある質問4 <ベンチャー編>

お疲れ様です、白石です。

弊社の採用もだいぶ佳境に入って来ました。
私の方でも、イベントで質問に答えたり、最終面接を5人連続で実施したり、ということも増えて来ました。

つい先日、とてもいい質疑応答が出来たので、一つご紹介します。
40人くらいがあつまる、弊社の会社説明会イベントでの話です。


Q.4
大手企業と比べてベンチャー企業の良いところは何でしょうか?

A.4
「うーん、、、正直言って、あまり無いんじゃないかと思います」
もし、大手とベンチャーが同じ新規事業に参入しようとした時、大手の方が、たくさんの優秀な人を最初から投入できるでしょうし、何億円もお金を使える。そして、ブランドもあるし信用力もある。
同じ事業を同じ情熱を持って同時にスタートしたら、まず勝てないように思います。

じゃあ、ベンチャー企業の面白いところはどこなのか。就職先にベンチャーを選ぶメリットとは。

ここで、別の役員が「徳島県立池田高校のやまびこ打線みたいなものですよ」と回答。その昔、部員数わずか11人でPL学園をやぶり、甲子園準優勝したときの打線がそう呼ばれていました。部員数も少なく、満足な練習設備もない、そんな地方の一高校が、私立の強豪高校をやぶり甲子園を勝ち上がっていく様子は、当時相当話題になりました。
なるほど、、、と聞いていたのですが、学生の皆さん「よく知らない」ということ。「後でwikiを見てみてください(笑)」と締めくくっていました。

その話を聞いている中で、私の方で一つ良い例えを思い出しました。

トランプの「大貧民」です。

大手企業は、手持ちのカードが絵札ばかり。1も2もたくさん持っている。そして毎回勝負に勝ち、10回連続大富豪を続けている。
一方、ベンチャー企業は、手持ちのカードも5とか7とかばかり。でも、1,2枚ある絵札を使い何とか「親」をとる。そして6を4枚出して「革命」。一気に大逆転を狙っていく。
そんな違いがあるんだと思います。

安定的に勝負に勝ち続けるのであれば、当然ながら大手企業の方が有利です。ただ、大手企業は絶対に革命を起こさない。なぜなら彼らは安定した大富豪だから。
一方でベンチャー企業ははじめから不利な戦いを強いられます。ほとんど親をとることもできません。ただ、大富豪同士が闘う中で、ここぞというタイミングでQあたりで親を取り、そして革命で世の中の秩序をひっくり返し一位を目指していく。

どちらの勝ち方が面白いと思えるか。
それが、皆さんが「大手企業」か「ベンチャー企業」か、どちらが向いているかの判断になると思います。


大手企業も決して安定はしていない、という人も多いですが、確率論的に大手企業の方が(やはり)はるかに安定しています。
安定を求めるなら大手、ワクワクを求めるならベンチャー、みなさんはどちらが良いでしょうか。

最新の弊社会社説明会日程はこちらからご覧いただけます。


#そう考えると、安定したベンチャーが最高ですね。もっともです(笑)

2013.03.01 - Friday【告知】2014年、新卒採用イベント活況です!

お世話になっております、ライトアップの白石です。

 弊社の人事担当Sより「告知お願いします!」との依頼があったので、告知させてください。

 「他社より1円でも高ければ、もっと安くします!」

 担当の者が豪語していましたので(笑)、遠慮無く依頼してください。

■日程
 3月 4日(月)13:30~18:00 ※満席
 3月 7日(木)13:30~18:00 ※満席
 3月11日(月)13:30~18:00
 3月22日(金)13:30~18:00
 詳細:http://goo.gl/zKE6k

■参加層
・現大学3年生(早慶、MARCH100%)
・各回、40名参加予定

●お問い合わせはこちらから:https://www.facebook.com/silab.ideafirst/app_228367747176855
 ※直接担当者からご返信いたします


silab03.jpg


2013.02.28 - Thursday地震が起こるたびに思うこと。

お世話になっております、ライトアップの白石です。

先日の、栃木県日光での震度5強の地震、びっくりでした。
実家が茨城県なので、一人で暮らしている母親にも「大丈夫?」とメールしてみました。
地震自体は、山があると揺れのエネルギーが相当数遮断されるそうで、茨城では普通の震度3くらいの地震だったそうです。とはいえ、心配そうでは有りました。

弊社のオフィスでもゆっくりと大きな揺れを感じました。
私は採用面接中だったのですが、面接に来ていただいた方とも「ゆれますねぇ」と。


ニュースを見ると、まだ道路が復旧せず、孤立している旅館もあるそうです。
落ち着いたら、そういった旅館にも備蓄コンビニをご紹介してみようと思います。

http://www.yomiuri.co.jp/e-japan/tochigi/news/20130227-OYT8T01747.htm


4月から東京でも備蓄条例がいよいよスタート。
すべての企業では、社員三日分の水と食料の備蓄が義務化されます。

備蓄コンビニの価値もより一層増してくると思います。
サービス開始から半年。
今年からいよいよ本番。

気合入れて運用頑張って参ります!

ちなみに、最近は数百人規模の企業様から設置依頼が多くなっています。
条例を見据えた動きなんでしょうか。

いずれにせよ、備蓄量も多くなるので、いいことなのではないかと思います(弊社自身のキャッシュアウトが大きくなる、という点が経営的には少し心配な...^^;)。


http://bichiku-conveni.jp/
bichiku.jpg


備蓄コンビニ、マンガ説明はこちら!
http://bichiku-conveni.jp/service/comics.php

2013.02.19 - Tuesday採用イベント(中途)に初めて出店して来ました。

お疲れ様です、白石です。

先日、中途採用のイベントに出店して来ました。
一日5000人くらいの人が来場するというイベントです。

#自社でも人材事業を開始しましたが、まだ新卒採用支援だけなので、中途採用は勉強の意味も兼ねて他社イベントへ参加です。
http://www.facebook.com/silab.ideafirst
http://sjnet.jp/

弊社、もともと中途採用は年間数人くらいしか採用していなかったのですが、移転もだいぶ落ち着き、新規事業系の営業職を中心にまとめて採用してみようか、と。

今回、はじめての出店です。


事前に、インテリジェンスの方からは
「社員みんなで、お揃いのTシャツとかを着るといいですよ!」とのアドバイス。

二日前に聞いたので、さすがにオリジナルプリントは間に合わない!と、急遽amazonで、赤いポロシャツを人数分注文しました(笑)。
気合十分。


男性は茶色っぽい色で、女性は真っ赤にしました。


※これの真っ赤なやつです


そして当日。
100社くらいの会社がブースを出店!ずらっと企業がならんでいます。
そしてお揃いのポロシャツを着ている会社は、弊社だけ。
みんな普通のビジネススーツ。


確かに目立ってました・・・


うぶな会社です。
ですが、ブースは大盛況。
有名なベンチャーや老舗の大手企業などたくさん出店していました。ただ、皆さん意外にも「待ち」の姿勢。
弊社、特に知名度もないので、何もしなければ誰もブースに来てくれません。
ということで、呼び込みには力を入れました。

結果、相当な数の方が来てくれました。
13名の方と面接設定をその場でし、その10倍以上の方と、連絡先交換ができました。
今週は、どんどんと面接が始まっています。


こういった合同採用イベントですが、企業・求職者双方にとって、本当にシビアな場所だと感じました。
求職者は当然ながら「応募する自由」があります。故に、企業を選んでいる、という意識の人が半数以上。そして、30才前後くらいの方には、たくさんの企業が声をかけていました。
一方で、50代以上という方も結構いらっしゃいました。そういった方は、企業からなかなか声もかからず、面接設定も苦労しているようでした。

#もっとも、そういった方を採用しようという会社も多少なりともありました。米軍の艦船修理業務には人だかりができていました。横須賀基地。

ちなみに、私自身も呼び込みをやっていたのですが、私が呼び込みした人が面接場所で「社長さんに是非ご挨拶したい」と。あ、私です、といったところ「えっ」と驚いていました。まあ、そうですよね(笑)。

ちなみに、何時間も呼び込みを続けていると5m手前くらいからわかってくるものです。

「あの人は、きっと面接に進む!」
「あの人は、ちょっと違うかな」

相手は単に歩いているだけなのですが、不思議と判別できるようになりました。
他のスタッフも同じ事を。


普段の立ち振舞から、かなりの情報が出ているのかもしれません。
自分も気をつけないといけません。

イベント終了後、早速次のイベント(6月)にも出店申し込みをしました。
きっと、赤いポロシャツを着ているブースが弊社です(笑)。

2013.02.05 - Tuesdayリクナビの人事ブログが人気です

お世話になっております、ライトアップの白石です。

毎年、新卒採用はリクナビを使っています。
2014は人材事業を開始したこともあり、若手スタッフに運用を任せてみました。


結果・・・前年比2倍のブックマーク数!


前職サイバーエージェントさんの四分の一まで迫ってきました(さすが人気のサイバーエージェント!:笑)。
四分の一でもすごいですよね。普通は十分の一くらいです。


三十代後半の人事担当より、やっぱり学生に近い24歳の女性スタッフの方が感覚が近く、よりよい情報発信ができるのものだと再認識しました。


人事ブログ
http://job.rikunabi.com/2014/company/blog/r601110012/

今度は手描きイラストの4コマ漫画を載せる予定です。
楽しみにしていてください。


ちなみに、セミナー内容も刷新しました。ライトアップの会社説明だけをするのではなく、もっと来てくれた人自身のメリットになるよう、就活ノウハウを提供する勉強会みたいなテイストにしています。
その点も、喜ばれている部分かもしれません。

説明会開催一覧
https://job.rikunabi.com/2014/company/seminar/r601110012/C001/?ssl=0

悩みに悩んだ結果、「ライトアップが一番いい!」と思ってくれた方、是非、末永く楽しくアクティブに、一緒に頑張って行きましょう!


#セミナーでは実際の若手運営担当者(24才・女性)が対応いたします。そちらも楽しみに!


2013.01.24 - Thursdayよくある質問1~3 <起業、新規事業、移転編>

お世話になっております、ライトアップの白石です。

本日は、学生の皆さんからいただくよくある質問への回答を記載していきたいと思います。

FAQです。

これは面接で実際に答えている内容になります。
興味があるかたは、まずはざっと読んでみてください。
面接の参考になると思います^^


Q.1
やっぱり、昔から起業したいと思っていたんですか?

A.1
いえ、実はそんなに起業志向があったわけではないんです。
日本で一番大きい会社、NTTに入社したくらいですから(笑)。
元々インターネットをすごいやりたかったんです。
NTTも楽しかったのですが、なかなかネット関連の業務だけをずっとするということは(もちろんながら)できませんでした。
そんな時、サイバーエージェント社からお誘いがあったんです。
だいぶ悩みましたが、来年から21世紀、よし!とばかりに、親の反対も振り切って(笑)、転職しました。
サイバー社では、私の女の子3人の4人でコンテンツの部署を立ち上げました。すごく楽しく働いていたんですが、当時、村上ファンドから買収されかかったりと、色々と慌ただしいこともあり、また営業に力を入れるという方針を伝えられ、だったら、外でやらせてもらっても良いでしょうか、と。
本当は不安ではあったんですが、その時、私の下についていたスタッフから毎日のように
「白石さん、やめないんですか?やめないんですか?」
と言われ、さすがに1ヶ月くらいするとその気になってきてしまったんです(笑)
そして、部下何名かと案件を10件くらい引き継いで、そのまま部署の一部がスピンアウトするような形で有限会社ライトアップを立ち上げました。
これが2002年初頭の話です。もう10年も前になります。
そんな経緯もあり、起業して数年は売上の半分以上はサイバーエージェントさんからいただいていたので、本当に助かりました。
なので、今でもサイバーエージェントさんにはとても感謝しています。後、携帯電話はNTTドコモです。頑張ってiPhoneとの2台持ちは続けています(笑)


Q.2
御社は新規事業をたくさんやっていると思いますが、次は何をするんですか?

A.2
実は、全く決めていないんです。
もちろん、こういった方面でといったものはありますが、直前まで決めないようにしています。
私自身が「やりたいこと」というのは、正直たくさんあります。大学時代からネットはすごいと思い続けていますから。ただ、私のやりたいことが社会が望むこととは限らないと、ある時気がついたんです。
まず自分のやりたいことを一旦全部忘れる。
そして、目をつむって耳を澄ます。
そうすると、本当に小さい声で聞こえてくるわけです。「ライトアップさん、こんなサービスないの?」「こういったところは困るなぁ」「これがあったら絶対買うのに」・・・
そういった声を謙虚に聞いて、そしてその中から「できるだけ短い時間で実現できるもの」「できるだけたくさんの事が実現できるもの」この2つの基準で選んで実施していくだけです。
故に、来月やることは今月末までわからない、という事もあったりするわけです。
この方法だと、絶対に失敗はしません。なぜなら需要と供給で考えると「需要・ニーズ」を見つけて、そこに「供給する」という順番だからなんです。そして、困っている人が多ければ多いほど、その対価としてたくさんのお金をもらえたりもします。故に、ライトアップでは「利益率」を重視しています。経常利益率30%が毎月の目標です。
非常にシンプルな考え方なのかもしれないです。
じゃあ、そうなると「自分の好きな事はできないの?」という質問をされることも多いです。これは安心してください。世の中うまくできているものです。
困っている人というのは、一番得意な人に解決してほしい、と考えているんです。なので、自分自身にやりたいことがあるのであれば、24時間365日そのスキルを伸ばし続ける努力さえ続けていれば、何時の日か世の中の困っている人からご指名がかかるわけです。
気がつけば、10個の新規サービスのうち3つくらいは「そういえば、こんなサービスやりたかったんだよね」と後から気がつくことも結構あります。
まあ、私はインターネットが便利で役立つものになって、困っている誰かが助かるのであれば、何をやっても楽しいと思えるので、なんでもいいんですけどね(笑)。
何かやりたい、ということはあるんですか・・?


Q.3
なんで、渋谷クロスタワーの最上階に移転したんですか?

A.3
前のオフィスのB1Fにライブハウスができてしまったからなんです。夕方になると、ものすごい重低音の振動が発生して・・・
そんな時、ちょうど不動産会社から物件の営業があったんです。クロスタワーにはAmazonがたくさんのフロアを一括で借りきっていたんですが、ちょうど新しいビルに移転してごっそり空くらしいと。しかも、最上階に入っていたレストランも震災の影響で一旦クローズすると。つまりは、最上階が格安の金額で借りられるかもしれないと。
ということで、いろんなタイミングが重なり、これも神様の言うとおり、という感じで、流れに流されるように最上階に移転しました。ちなみに家賃は前と変わらないので、かなりお得だったと思います。
前のオフィス自体は、本当にとても気に入っていたので、今でも残念ではあります。
前述記事:フジビル37を、ライトアップビルにする計画
http://ceo.writeup.co.jp/2009/01/37.html


本日はここまでに。
また定期的に更新していきます。
面接受けられる方はご参考まで。面接、頑張ってください。最終面接一つ前でお待ちしています!

―――
Q.番外
白石さんの面接は、なんで最終面接ではないんですか?

A.番外
企業の方が立場が上、という人も多いですが、私は企業も学生も対等だと思っています。
一生のお付き合いになるかもしれない就職活動。
私との面接は、皆さんの人生をかけるにふさわしい会社かどうかを全国300万社の企業から1社を選ぶための場だと、企業を逆面接する場だと思ってください。
ですので、出来る限り皆さんからの質問の時間を多くし、ざっくばらんに回答するよう心がけています。
率直に回答しすぎて「えっ」となるかもしれませんが、そんなに変なことは言っていないと思いますので、その点はご安心ください(笑)。

2013.01.15 - Tuesdayなぜ、新卒採用に力を入れているのか

お世話になっております、ライトアップの白石です。

ライトアップは伝統的に中途社員の採用よりも新卒採用に力を入れています。
最初に採用した社員も新卒でした(それ以前にサイバーエージェント社の元部署から何名かの方が合流していましたが、それを除くと新卒が第一号)。

ではなぜ、優先的に新卒を採用するのでしょうか?
いざ考えてみたところ、昔と今では理由が変わっている気がしました。


社員数がまだ20名くらいの頃は、正直に言うと、中途社員がうまく採用できなかったから、という理由が一番大きかったと思います。
優秀な中途社員はどの会社でも引っ張りだこです。20名以下のベンチャー企業にはなかなか来てくれません。
弊社の中途社員も、その全てが業界未経験でした(この体験が元になり、研修に力を入れる社風ができたわけですが)。


「どうせ未経験なら、新卒の方がやる気が合っていいんじゃない?」


自然と社内はそんな雰囲気になり、新卒採用を重視するようになったのでした。
折しも世の中は就職氷河期。実際にやる気のある新卒社員がどんどん増えていったのでした。

一方、現在は少し状況が変わっています。
社員も増え、オフィスも渋谷クロスタワーの最上階に移転し、企業ブランドも大きく向上してきました。嬉しいことに、ライトアップで働きたいという中途社員の方もものすごく増えました。


「中途社員の方が、即戦力になっていいんじゃない?」


そんな声ももちろんあります。
でも、やっぱり新卒採用の方が多いです。

では、なぜ今でも積極的に新卒採用を続けているのか。
それは、ライトアップの独自性を守っていきたい、そしてその独自性を大きく発展させていきたい、という想いからです。


ライトアップは、ネット業界の中でも「変わった会社」としばしば言われます(笑)。
元々受託ビジネスの会社なので、あまり表に出ることはありませんでしたが、さすがに創業12年も経つと名前自体は知られてきています。おそらく「すごく地道にコツコツやってそうな会社」と見られていると思います(実際、そうなんです...)。


この間、こんなことを言われました。

「白石さんは魔法でも使えるんですか・・・? 未経験者や若手社員ばっかりで、よく新しい事業を複数同時に立ち上げて収益を出せますね」

確かに、周囲の人から見るとそう見えるのかもしれません。
でも特別難しいことをしているわけではありません。今まで蓄積したノウハウと経験を、とてもシンプルに考えて実践しているだけなんです。


#その秘訣は・・・長くなりますのでまた別記事にて。


そして、この弊社のやり方にはひとつポイントがあります。
実は、中途社員よりも新卒の若手社員の方が比較的スムーズに進むということ。
早い段階でこのことに気が付きました。

では、それはなぜか。
「先入観が無いから」です。


先入観なく元気に取り組んでくれる、それだけで、ある程度の事まではできるのではないか。
しかも、よりたくさんの事が実現できるのではないか。


そのため、ライトアップの採用基準は

素直、プラス思考、勉強好き

の3つになっています。

#ちなみにこれは船井総研をマネました。
#日本最大の中小企業向けの経営コンサルティング企業「船井総合研究所」はすごい会社だなと思います。


今では社員の半分以上が、新卒入社した社員になっています。
もちろん、いろいろな事情でやめてしまう社員もいますが、他社と比べても定着率は抜群に高いです。


#中途社員も年に数人ほど採用しています。ほぼ全員が「30歳代前半の営業マン」です。
#異業種の営業経験を持つ人と話をするのは、とても新鮮で勉強になります。

2013.01.07 - Mondayそして、新卒採用も本格化してきました。

お世話になっております、ライトアップの白石です。

2013年もいよいよ本番。
今年は、本当の意味で飛躍の一年にして行きたいです。

ハードとしての新オフィスも順調に機能し始め、ソフトとしての新規事業も相当数の種まきが完了しました。後はそれらを使って、世の中にポジティブ・フィードバックを繰り返し繰り返し実施してくれる「」の確保が重要です。仲間が必要になっています。

ということで、この社長日記でも、現在大学生の就活生の方に向けて、いくつかメッセージを伝えられればと思っています。

一緒に、ネットを活用し、日本を良くしていきたいと感じている方は是非ご一読をお願いします。これからの記事を通じて、少しでもライトアップを理解してもらえると嬉しいです。

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株式会社ライトアップ代表取締役、白石が日々の業務や日報、雑感などを随時アップしています。(一言で言えば社長日記です)。ライトアップの社風や考え方を知る一助となれば幸いです。最新プレスリリースも一足早くお届けします。

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